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农村劳动市场发展更为滞后

2021-08-08 09:26

“我们以问题为导向,从发现问题来切入、从分析症结来深化、以解决问题为归宿。千方百计疏痛点、凝心聚力补短板。”遵义市就业局局长邓旭说。

在遵义,部分地方职业技能培训缺机构少师资,优质培训机构更是匮乏;有的县城缺乏龙头产业支撑,县区本地就业空间不足,就业岗位支持不够;贫困劳动力就业主要靠向外转移,但多是依靠老乡、亲戚、朋友、同学等熟人介绍,找到合适就业岗位的成功率不高;基层公共就业服务机构事繁人少的矛盾突出;人力资源市场发育不充分,农村劳动市场发展更为滞后,贫困劳动力获取就业信息的渠道比较单一,与企业就业需求没有做到无缝对接、有效对接。

“每月工资2000多元,老的小的也照看了,心头很踏实。”凤冈县易地扶贫搬迁户刘芬高兴地说,“现在是真过上城里人的生活了!”易地扶贫搬迁后,刘芬被推荐到社区就业创业园一家企业工作,实现就近就业。据了解,凤冈县1923户4067名易地扶贫搬迁劳动力,通过“三重包保”和“捆绑帮扶”,有3706人实现就业,就业率91.12%。

随着问题梳理的不断深入,一个个基础性、机制性障碍症结被精准把脉,成为精准推进就业扶贫的痛点。

前不久,来自桐梓县大河镇的赵君瑶通过“遵义找工作”微信公众号发布的招聘信息,很快入职新蒲新区的贵州腾翼达科技有限公司上班。“遵义找工作”这个在就业扶贫背景下新开办的招聘信息发布平台,两年时间里发布各类招聘信息1660条,推送就业岗位8万余个,累计阅读量突破140万次,有效促进了供需对接。

遵义市打造了17个市县级就业创业联盟,建成国家级就业扶贫基地9个,建成就业扶贫车间158个,建成遵义市精准就业脱贫管理信息系统,根据易地扶贫搬迁移民就业需要和岗位供给数据,绘制好“就业需求图”和“岗位供给图”,引进规范优质的“上海人力资源服务”作为示范,从而推动就业服务质量提升,健全完善政府购买服务促进就业创业机制,合力打通服务搬迁移民就业创业的“最后一公里”,有力促进贫困劳动力就业创业,确保已搬迁有劳动力移民家庭至少一户一人稳定就业。

截至目前,遵义市已完成贫困劳动力职业技能全员培训51761人,培训后初次就业(脱贫)率73.09%;累计促进贫困劳动力实现就业创业16.51万人,帮扶6.81万名易地扶贫搬迁劳动力实现就业创业。

遵义市强化信息发布,搭建规范招聘求职网站1个,注册用户达7.5万人;建立招聘求职类微信公众号18个,强化招聘、求职权威信息发布服务。

“我们采取引导转移、组织输出、产业吸纳、创业带动、兜底安置等多种方式精准促进贫困劳动力就业创业。”贵州省人社厅驻遵义就业扶贫工作队队长、遵义市人社局副局长薛江春说。

遵义市建立了精准就业脱贫信息管理系统,实现精准指挥调度;培育认定就业扶贫基地169个、就业扶贫车间158个,全面落实企业吸纳就业优惠政策,大力挖掘开发就业岗位;加强东西部劳务协作,设立沪遵劳务直通车工作站11个,通过政府购买人力资源服务等形式,破除精准输出就业组织化程度低的痛点,促进劳务输出人岗精准高效匹配,满足群众外出务工需求。